員工是企業的寶貴財富，企業是員工的成長舞臺。正確對待這種關系，企業和員工才會共同遵守相互之間約定的規則，切實履行自己的責任和義務，并甘愿接受違背規則、制度的后果。能夠正確對待這種關系，企業就不會漠視自己的員工，處處為員工著想，給予員工盡可能豐厚的回報。

  昆明農家樂團隊拓展團建和傳統模式的教育在培訓效果上的差別是非常大的，拓展團建是一種體驗式的學習方式，是通過自身的感受去獲得知識的過程。它需要員工較好的參與性，用她們能接受的訓練和游戲，對每個人進行心態調整、企業文化導入、團隊合作意識增強等。

  很多公司喜歡對員工進行昆明農家樂團隊拓展團建，他們覺得這樣的活動對員工的個性和工作能力有一定的積極影響，同時也會對公司帶來活力。這種形式的訓練能夠讓員工在之后的工作中為企業謀求收益。
  
  昆明休閑山莊體驗式培訓采用分組活動的方式，為了更好的強調集體合作，努力讓每一名學員竭盡全力為團隊爭取到榮譽，同時從團隊中獲得強大的力量和信心，在團體活動中較大程度的表現自身的個性。在克服困難之后，每個員工都能感受到自身的努力，并以此獲取自豪感。

  農家樂團隊拓展團建可以提升員工的綜合素質能力，主要針對承受壓力、激發潛能、放下工作上的包袱，更好的以積極的心態投入到工作中，配合企業的發展。讓員工真實的感受到心靈的脆弱和團隊合作等問題，從成功和失敗上幫助自己放棄固有觀念、轉換心態、學會傾聽、積極主動、激發自身的在企業中的動力和潛能。

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