在昆明做團建拓展培訓的機構數十上百家，很多顧客都認為做的項目都是千篇一律，沒有創新，走走過長，并沒有帶來什么實質性的團隊效應。那么為什么每年還是有這么多公司單位選擇帶員工出來參加戶外拓展培訓呢？公司團隊建設的意義到底是什么呢？

  相對于有一些團建拓展公司的拓展培訓，人們說的較多的就是說累或是不累，如果你單純去玩的話就認為是旅游或是活動，可是當是全心去體驗拓展的項目的時候，有一定的感悟的時候，那才算是拓展的意義，拓展培訓這種培訓方式，如今越來越變成企業團隊建設、教育教學方面的新選擇。拓展培訓是一場自己與自己的對決，你的勇氣、責任心、主動性等都是會在拓展培訓中體現和鍛煉。

  在今天，知識和技能已變成重要資本，而強烈的進取心、頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量，那么，在什么情況下能使有限的知識和技能釋放出很大的能量？如何開發出那些一直潛伏在每個人身上，而人們又未必了解的能力和情趣？怎樣才能實現跟他人的良好溝通，并弄清這種溝通能夠深入到什么程度？怎樣有效地消除個人自我中心概念，改變對他人和社會的冷漠心態？這些就是說拓展培訓的意義所在。

  昆明拓展培訓公司團隊建設是一個公司管理好員工的根基工作，只有讓員工對公司有歸屬感、責任感，員工和員工之間有協同力、向心力、執行力、凝聚力，這樣才會成就為一個聯盟，伴隨著時間的步伐，走的更加長遠。

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